Ga naar inhoud
GoudFactor
  • HOME
  • ZO WERK IK
  • MIJN KIJK OP LEREN
  • VERANDEREN
  • LEARNING TOOLS
  • BLOG
  • CONTACT
Menu Sluiten
  • HOME
  • ZO WERK IK
  • MIJN KIJK OP LEREN
  • VERANDEREN
  • LEARNING TOOLS
  • BLOG
  • CONTACT

Blog

  1. Home>
  2. Privé: BLOG>
  3. Blog
Lees meer over het artikel Aan jezelf werken in de baas zijn tijd; luxe of noodzaak?

Aan jezelf werken in de baas zijn tijd; luxe of noodzaak?

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:9 november 2022
  • Berichtcategorie:Geen categorie
  • Bericht reacties:0 Reacties

Eerst hartig, dan pas zoet op je brood; ken je dat nog van vroeger? Zo doen veel organisaties dat ook met medewerkers die zich willen ontwikkelen; éérst de functionele ontwikkeling…

Lees verderAan jezelf werken in de baas zijn tijd; luxe of noodzaak?
Lees meer over het artikel Hoe overleef je in het woud van trainingsaanbod?

Hoe overleef je in het woud van trainingsaanbod?

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:9 september 2022
  • Berichtcategorie:Geen categorie
  • Bericht reacties:0 Reacties

Het ontbreekt in kleine en middelgrote organisaties of bedrijven vaak aan kennis om een leervraagstuk goed te analyseren. Het gevolg is dat je snel naar een training grijpt die het probleem…

Lees verderHoe overleef je in het woud van trainingsaanbod?
Lees meer over het artikel Leercultuur: hoe je iedereen aan het leren krijgt

Leercultuur: hoe je iedereen aan het leren krijgt

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:26 augustus 2022
  • Berichtcategorie:Leren & Ontwikkelen voor MKB
  • Bericht reacties:0 Reacties

Er wordt genoeg gesproken over leercultuur. En waar praten over leercultuur helpt om te bepalen waarom je dat zou willen en hoe dat er uit ziet, komt er een moment dat…

Lees verderLeercultuur: hoe je iedereen aan het leren krijgt
Lees meer over het artikel Het ontwikkelcanvas voor teams

Het ontwikkelcanvas voor teams

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:4 mei 2022
  • Berichtcategorie:Leren
  • Bericht reacties:0 Reacties

Betere gesprekken Betere gesprekken over de ontwikkeling van kennis en vaardigheden in teams, dat had ik voor ogen.Ik zie teams veel te weinig met elkaar praten over de ontwikkeling van hun…

Lees verderHet ontwikkelcanvas voor teams
Lees meer over het artikel Warmlopen voor leren in het werk
Khoon Lay Gan

Warmlopen voor leren in het werk

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:15 februari 2021
  • Berichtcategorie:Geen categorie
  • Bericht reacties:0 Reacties

Leren omdat het moet of omdat je het wil: een wereld van verschil. Heel eerlijk geloof ik dat alle mensen van nature gemotiveerd zijn om zich te ontwikkelen. En ja,…

Lees verderWarmlopen voor leren in het werk
Lees meer over het artikel Leermogelijkheden ín het werk | De essentie van werkplekleren

Leermogelijkheden ín het werk | De essentie van werkplekleren

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:20 augustus 2020
  • Berichtcategorie:Leren & Ontwikkelen voor MKB
  • Bericht reacties:0 Reacties

Er wordt veel gesproken over werkplekleren. Vaak in de context van een systeem of methode die nodig zou zijn om het mogelijk te maken.Werkplekleren begint echter nooit met de aanschaf…

Lees verderLeermogelijkheden ín het werk | De essentie van werkplekleren
Lees meer over het artikel Daag de denkbeelden over Leren & Ontwikkelen uit

Daag de denkbeelden over Leren & Ontwikkelen uit

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:29 mei 2020
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Hoe wordt er gedacht over Leren & Ontwikkelen? Binnen iedere organisatie bestaan er denkbeelden over Leren & Ontwikkelen. Het zijn bewuste en onbewuste gedachten met bijbehorende plaatjes over wat het…

Lees verderDaag de denkbeelden over Leren & Ontwikkelen uit
Lees meer over het artikel De donkere kant van organisatieontwikkeling

De donkere kant van organisatieontwikkeling

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:16 september 2019
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

“Sorry Ellen, jij kunt dit team niet redden….en ik ook niet.” Mijn voorstel voor het teambuildingsprogramma is niet goed ontvangen door de teamleden. Ellen belt me op, ze baalt enorm. Zij…

Lees verderDe donkere kant van organisatieontwikkeling
Lees meer over het artikel Wat logisch is in de beweging naar zelfsturing

Wat logisch is in de beweging naar zelfsturing

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:12 juni 2019
  • Berichtcategorie:Geen categorie/Leren/organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Zie jij het ook gebeuren?Antwoorden geven terwijl je wil dat mensen zelf tot oplossingen komen. Nieuwe structuren aanreiken wanneer mensen er om vragen, terwijl je er juist los van wilt…

Lees verderWat logisch is in de beweging naar zelfsturing
Lees meer over het artikel De toekomst vindt zijn oorsprong in het verleden

De toekomst vindt zijn oorsprong in het verleden

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:31 oktober 2018
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Erger jij je groen en geel aan collega’s die alsmaar blijven hangen in het verleden?Ze zijn niet vooruit te branden en houden de hele boel op. Het lukt je bijna…

Lees verderDe toekomst vindt zijn oorsprong in het verleden
Lees meer over het artikel Anders kijken – voor perspectief en groei

Anders kijken – voor perspectief en groei

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:23 oktober 2017
  • Berichtcategorie:Talent
  • Bericht reacties:0 Reacties

Als je het zo bekijkt…!Oordeelsvorming is over het algemeen genomen nuttig. Het helpt ons namelijk dingen om ons heen te begrijpen. Hoe we oordelen bepaalt ons gedrag.En heel belangrijk: het…

Lees verderAnders kijken – voor perspectief en groei
Lees meer over het artikel Woord voor aandacht – oefening

Woord voor aandacht – oefening

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:7 juni 2017
  • Berichtcategorie:Talent
  • Bericht reacties:0 Reacties

Zou het niet geweldig zijn als je aandacht kunt geven aan de dingen die echt belangrijk voor je zijn?Hoe gemakkelijk laat jij je (af)leiden;door prikkels van buiten, zoals de aantrekkingskracht van…

Lees verderWoord voor aandacht – oefening
Lees meer over het artikel Professionele identiteit; waar ben jij van?

Professionele identiteit; waar ben jij van?

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:30 maart 2017
  • Berichtcategorie:Leren/organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Professional, beken je kleurAls jij een professional bent, vraag je het volgende dan eens af:Sta je weleens stil bij hoe jij je verhoudt tot je vak? Waar jij van bent,…

Lees verderProfessionele identiteit; waar ben jij van?
Lees meer over het artikel Een certificaat, joepie! Of toch niet?

Een certificaat, joepie! Of toch niet?

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:23 februari 2017
  • Berichtcategorie:Leren/Talent
  • Bericht reacties:0 Reacties

Wat zeggen diploma’s en certificaten over jou als professional? Wat is de werkelijke waarde voor jou, je baas, een opdrachtgever, de klant?Ik neem je mee terug naar 2015. Er liggen…

Lees verderEen certificaat, joepie! Of toch niet?
Lees meer over het artikel Moeten? Ik moet helemaal niks!

Moeten? Ik moet helemaal niks!

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:21 november 2016
  • Berichtcategorie:Talent
  • Bericht reacties:0 Reacties

We leven in een wereld waarin we veel moeten. Door de aanwezigheid van sociale media is deze druk alleen maar toegenomen. Er wordt een beroep gedaan op ons geweten, onze…

Lees verderMoeten? Ik moet helemaal niks!
Lees meer over het artikel Je werk leuker (en beter) maken

Je werk leuker (en beter) maken

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:24 augustus 2016
  • Berichtcategorie:organisatieverandering/Talent
  • Bericht reacties:0 Reacties

In ons talent ligt het verlangen om onszelf te zijn en om dingen op onze eigen manier te doen. We leren ons hele leven echter ook andere manieren van denken en doen…

Lees verderJe werk leuker (en beter) maken
Lees meer over het artikel De dynamiek van talent – stralen of stranden

De dynamiek van talent – stralen of stranden

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:18 mei 2016
  • Berichtcategorie:Talent
  • Bericht reacties:0 Reacties

Het zal je maar gebeurenVan het ene op het andere moment lijk je er ineens niet meer toe te doen. Jarenlang heb je je ingezet en met plezier bijgedragen aan…

Lees verderDe dynamiek van talent – stralen of stranden
Lees meer over het artikel Van eiland naar wij-land

Van eiland naar wij-land

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:2 maart 2016
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Wij en zijHet gebeurt in een intervisie bijeenkomst dat één van de deelnemers haar ongenoegen uit: “ ‘zij’ bedenken maar van alles en ‘wij’ moeten het doen. Maar ‘daarboven’ weten…

Lees verderVan eiland naar wij-land
Lees meer over het artikel Stop met goede voornemens

Stop met goede voornemens

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:3 januari 2016
  • Berichtcategorie:Geen categorie
  • Bericht reacties:0 Reacties

Heb jij het ook gehad met goede voornemens? Komt er toch nooit wat van terecht? Om teleurstelling te voorkomen, besluit je maar te stoppen met het makenvan goede voornemens. Lekker…

Lees verderStop met goede voornemens
Lees meer over het artikel Organisatieverandering – Klaar voor de storm?

Organisatieverandering – Klaar voor de storm?

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:19 november 2015
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

TegenwindSinds 2013 vindt jaarlijks het NK tegenwindfietsen plaats. Wat een inspirerend fenomeen!Voor het geval jij het nog niet kent: Het is een heroïsche fietswedstrijd op een gewone fiets zonder versnellingen. Met…

Lees verderOrganisatieverandering – Klaar voor de storm?
  • 1
  • 2
  • Naar volgende pagina

Pagina’s

  • HOME
  • ZO WERK IK
  • PRIVACYVERKLARING
  • LEARNING TOOLS
  • ROADMAP LEARNING & DEVELOPMENT
  • SLIM-subsidie voor MKB
  • PARTNERS
  • CONTACT

laatste blogberichten

  • GoudPod | In 4 stappen een eigen podcast
  • GoudPod | Gesprekken brengen beweging
  • GoudPod | Zo geeft een podcast richting aan verandering
  • GoudPod | Een goed concept is het halve werk
  • Aan jezelf werken in de baas zijn tijd; luxe of noodzaak?
Lees over het gebruik van je gegevens in de Privacyverklaring
Copyright - OceanWP Theme by OceanWP