Een podcast ontwikkelen doen we in vier stappen: VERKENNING | ONDERZOEK | ONTWERP | UITVOERING. Via deze stappen werken we samen toe naar een fantastisch eindresultaat!
STAP 1 – VERKENNING
DOEL: HET VRAAGSTUK IN BEELD BRENGEN
- Wat is je doel of perspectief?
- Wat speelt er allemaal mee in en om het vraagstuk?
- Wie zijn er betrokken?
- Op welk punt staat de organisatie nu?
RESULTAAT: DOEL EN CONTEXT ZIJN HELDER
STAP 2 – ONDERZOEK
DOEL: VAN DOEL NAAR CONCEPT
- Voor wie is de podcast bedoeld?
- Wat spreekt hen aan?
- Welke effect wil je teweegbrengen?
- Welke gedragsfactoren spelen een rol?
- Hoe kun je hierop inspelen?
RESULTAAT: CONCEPT VAN DE PODCAST
STAP 3 – ONTWERP
DOEL: HET CONCEPT UITWERKEN
- Wat is de titel en ondertitel van de podcast?
- Welke podcast vorm past het beste?
- Welke verhalen moeten aan bod komen?
- Wie kunnen dat vertellen?
- Welke sfeer wil je neerzetten, welke muziek?
- Hoe heten de rubrieken?
- Wat is een goede lengte van de aflevering(en)
- Hoeveel afleveringen zijn er nodig?
RESULTAAT: ONTWERP VAN DE PODCAST
STAP 4 – UITVOERING
DOEL: VOORBEREIDEN EN UITVOEREN
- Sprekers voorbereiden
- Scripts uitwerken
- Opnames maken
- Nabewerken
- Publiceren
- Communiceren
RESULTAAT: PUBLICATIE VAN DE PODCAST
- GoudPod | Een goed concept is het halve werk
Net als in een organisatieverandering ga je ook met een podcast zorgvuldig te werk. Daar past geen blauwdruk, methodiek of ‘one size fits all’ benadering. - GoudPod | Zo geeft een podcast richting aan verandering
Je zet vaak verschillende interventies in om beweging op gang te brengen. Een podcast kan die interventies versterken en aan elkaar verbinden. - GoudPod | Gesprekken brengen beweging
Na het luisteren van een podcast ontstaan er nieuwe gesprekken. Dit kun je aan het toeval overlaten, maar ook bewust inzetten. - GoudPod | In 4 stappen een eigen podcast
De GoudPod werkwijze kent 4 stappen: Verkenning | Onderzoek | Ontwerp | Uitvoering. Samen werken we naar een mooi eindresultaat! - Goudpod | Zo sla je de brug tussen eilandjes
In organisaties waar veel mensen werken is het lastig om te weten wat iedereen precies … Lees meer - GoudPod | Wát een verhaal!
Het is vrijdagmiddag. We hadden afgesproken te verkennen of ze ‘iets met podcast’ zou willen … Lees meer - Richt je pijlen in de verandering
In een organisatieverandering kan het soms aanvoelen alsof je mensen aan het meesleuren bent. Dan … Lees meer
