Het is vrijdagmiddag. We hadden afgesproken te verkennen of ze ‘iets met podcast’ zou willen voor haar bedrijf.
In een ontspannen sfeer neem ik plaats te in het zitje op haar kantoor. Intussen is het alweer 15 jaar geleden dat ze haar bedrijf opstartte, heel klein begonnen en uitgegroeid tot een bloeiende onderneming.
Ze heeft het niet echt voorbereid en verwacht dat we het over de praktisch zaken van een podcast gaan hebben. Maar dat loopt net even anders.
Want in plaats daarvan, ben ik benieuwd naar haar verhaal.
Dus ik vraag waar haar hart naar uitgaat. En hoewel ze even moet schakelen, gaan haar ogen gelijk glimmen.
Verhaal doen
Ik hoef nauwelijks iets te vragen, vooral te luisteren. De woorden vloeien rijkelijk.
En deze vrouw twijfelt of ze wel genoeg interessants te vertellen heeft?
Plots zijn we anderhalf uur verder. Het lijkt of we in een bubbel zaten en alles om ons heen even wegviel.
Haar verhaal doorkruist heden, verleden en toekomst.
Over haar drijfveer, gebeurtenissen die betekenisvol waren, hoe ze haar missie nu vormgeeft en welk perspectief ze mensen met een hulpvraag wil bieden.
Er ontstaat helderheid
Via de vragen ontstaat er helderheid in haar eigen hoofd.
En voor mij wordt de rode draad glashelder.
Met een zucht klinkt na afloop uit haar eigen mond: ‘Jeetje, wat een verhaal’.
Haar twijfel of anderen hier iets aan hebben, brokkelt af. En maakt plaats voor trots.
We praten nog even na; als we dit in een podcast verwerken, dan kunnen daar veel mensen wat aan hebben. Het zaadje is gepland.
De eerste ideeën staan inmiddels op papier en binnenkort praten we verder. Ook over de praktische dingen dit keer.
Dan besluit ze of ze het echt gaat doen, die podcast.
Samen doen
Het is niet aan mij om mensen te overtuigen van de waarde van hun verhaal. Ik laat ze dit graag zelf ontdekken.
Met een paar rake vragen en een luisterend oor. Meer is niet nodig.
Dit is wat het doet met mensen als ze hun verhaal doen. Ook al ben je er nog niet aan toe om het de wereld in te brengen; het geeft ongelooflijk veel helderheid en ruimte om op zoek te gaan naar wat er vanuit je hart naar buiten wil komen.
Wil jij nu ook eerst verkennen of podcast iets voor jou is? En ervaren wat er vanuit jouw hart gedeeld mag worden? Laten we dan eens kennismaken!
- Richt je pijlen in de verandering
In een organisatieverandering kan het soms aanvoelen alsof je mensen aan het meesleuren bent. Dan … Lees meer - GoudPod | Wát een verhaal!
Het is vrijdagmiddag. We hadden afgesproken te verkennen of ze ‘iets met podcast’ zou willen … Lees meer - Goudpod | Zo sla je de brug tussen eilandjes
In organisaties waar veel mensen werken is het lastig om te weten wat iedereen precies … Lees meer - GoudPod | In 4 stappen een eigen podcast
De GoudPod werkwijze kent 4 stappen: Verkenning | Onderzoek | Ontwerp | Uitvoering. Samen werken we naar een mooi eindresultaat! - GoudPod | Gesprekken brengen beweging
Na het luisteren van een podcast ontstaan er nieuwe gesprekken. Dit kun je aan het toeval overlaten, maar ook bewust inzetten. - GoudPod | Zo geeft een podcast richting aan verandering
Je zet vaak verschillende interventies in om beweging op gang te brengen. Een podcast kan die interventies versterken en aan elkaar verbinden. - GoudPod | Een goed concept is het halve werk
Net als in een organisatieverandering ga je ook met een podcast zorgvuldig te werk. Daar past geen blauwdruk, methodiek of ‘one size fits all’ benadering.
