In organisaties waar veel mensen werken is het lastig om te weten wat iedereen precies doet. Dat kan de samenwerking flink belemmeren.
Om een positieve beweging op gang te brengen ontwikkelde ik een krachtig podcast-concept. Met als titel ‘𝐊𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚 – 𝐟𝐞𝐢𝐭 𝐨𝐟 𝐟𝐚𝐛𝐞𝐥?’
Beelden ophelderen
Met Luca en Lisa nam ik een voorproefje op.
In deze aflevering helderen zij de ideeën en beelden op die mensen hebben over hún functie als onderwijskundige bij PWC.
Ze willen namelijk niets liever dan samenwerken met collega’s van andere afdelingen. “Wij kunnen ons werk niet in ons eentje, we hebben inhoudsexperts nodig”.
Ze spreken ook hun nieuwsgierigheid uit naar andere functies. Want wat doet eigenlijk een ‘ethisch hacker’?
Je hoort een korte sfeerimpressie met fragmentjes uit de opname.
Eilandjescultuur komt veel voor
Misschien herken jij de ervaring van Lisa en Luca. En weten mensen in jouw organisatie elkaar ook niet goed te vinden. Of ontbreekt het aan onderling begrip en samenwerking.
Denk dan eens aan een eigen podcast serie. Waarin je feiten en fabels opheldert over verschillende functies en afdelingen.
Geheid dat er verbinding ontstaat!
Ik vertel je graag hoe GoudPod je daarbij kan helpen.
Interesse? Laten we snel kennismaken.
- Richt je pijlen in de verandering
In een organisatieverandering kan het soms aanvoelen alsof je mensen aan het meesleuren bent.… Lees meer: Richt je pijlen in de verandering - GoudPod | Wát een verhaal!
Het is vrijdagmiddag. We hadden afgesproken te verkennen of ze ‘iets met podcast’ zou… Lees meer: GoudPod | Wát een verhaal! - Goudpod | Zo sla je de brug tussen eilandjes
In organisaties waar veel mensen werken is het lastig om te weten wat iedereen… Lees meer: Goudpod | Zo sla je de brug tussen eilandjes - GoudPod | In 4 stappen een eigen podcast
De GoudPod werkwijze kent 4 stappen: Verkenning | Onderzoek | Ontwerp | Uitvoering. Samen werken we naar een mooi eindresultaat! - GoudPod | Gesprekken brengen beweging
Na het luisteren van een podcast ontstaan er nieuwe gesprekken. Dit kun je aan het toeval overlaten, maar ook bewust inzetten.
