We zijn allemaal makers. Jij, ik, iedereen.
Soms kom je in situaties waarin je aan alles aanvoelt dat het systeem niet meer werkt.
Je hoofd begrijpt nog niet hoe dan wel, maar je hart vertelt je dat er een hele andere manier van kijken en doen nodig is.
Tegelijkertijd kun je, met name bij de grotere thema’s, ook moedeloos raken en het gevoel hebben dat je weinig of geen invloed hebt.
Je bent onderdeel, dus heb je invloed
Totdat je beseft dat bestaande systemen ook ooit door mensen zijn gemaakt en dat je daar zelf onderdeel van bent.
Dan weet je dat ook jij de mogelijkheid hebt om er invloed op uit te oefenen.
Verandering begint bij de gedrevenheid die we in ons hebben. Iets durven doen zonder meteen te weten waar dat toe leidt.
Dat gaat over maakkracht en we hebben het allemaal op een bepaalde manier in ons.
Dit inzicht las ik onlangs in het boek MAAKKRACHT van Tabo Goudswaard en Jetske van Oosten.
Wat een fantastisch boek!
Het boek beschrijft een andere denk- en werkwijze voor complexe vraagstukken.
Het helpt mij om het makerschap in mezelf te herkennen (de initiator). Nu weet ik nog scherper hoe ik bij kan dragen bij organisatieveranderingen.
Ben je een Waakhond – agendeer je problemen?
Ben je een Schatgraver – duik jij in de systemen om ze te ontrafelen?
Ben je een Initiator – kom je met nieuwe handelingsperspectieven?
Ben je een Waarmaker – weet jij de verandering te verankeren?
De vele voorbeelden in het boek van creatieve professionals en kunstenaars zijn praktisch en inspirerend.
Het is een realistisch en hoopvol boek dat in de werkelijkheid staat. Hierdoor leest het makkelijk weg. Ook weleens fijn rond dit soort thema’s.
Een leestip dus! Wie weet heb jij na afloop ook allerlei ideeën en zin om iets te gaan doen 😉
