"HET WORDT TIJD OM ANDERS NAAR LEREN TE KIJKEN "

|BOUWEN AAN EEN LERENDE CULTUUR|

Gelukkig zien steeds meer organisaties het belang van ‘leren’ als strategische pijler. Dit zorgt voor een beter samenspel tussen de ontwikkeling van medewerkers én het realiseren van de strategische doelen.

Waarom dit zo belangrijk is, is omdat er meer en sneller externe ontwikkelingen op organisaties afkomen. Daarmee komt leren meer in het teken te staan van ‘in kunnen spelen op veranderingen’. 

Als je een cultuur ontwikkelt waar een lerende houding centraal staat, zul je moeiteloos kunnen meebewegen en up to date blijven.

Dat vraagt om een andere kijk op leren in een organisatie. De vraag is niet; ‘welke opleidingen/trainingen moeten we organiseren’, maar:

‘Welke rol speelt leren bij onze actuele en urgente uitdagingen?’ 

Ik help organisaties bij het transformeren van hun huidige visie op leren, naar een visie en strategie die deze omslag kan realiseren.

Met meer dan 15 jaar ervaring in het L&D-vak en een sterk geloof in het potentieel van jouw organisatie als ultieme ontwikkelplek, zet ik mij met liefde en enthousiasme in voor organisaties waar men anders durft te kijken, denken en doen. 

En die ‘leren’ erkennen als een rode draad in hun strategie, en dat niet klakkeloos willen uitbesteden aan HR of de L&D afdeling.

Je kunt van mij een frisse kijk op leren verwachten; een mix van actuele inzichten op het gebied van de lerende, ontwikkelingsgerichte organisatie, veranderkunde met uiteraard een vleugje Yvonne.

Met jouw organisatie als vertrekpunt komen we tot een nieuw en inspirerend perspectief op leren en ontwikkelen, passend bij júllie context en uitdagingen.

Ik kijk er naar uit om met je te sparren over wat een lerende cultuur voor jouw organisatie kan betekenen. Laten we eens kennismaken.

       INTERVENTIES 

Wil je binnen jouw organisatie:

  • Een vernieuwde visie en strategie op leren
  • Interne kennis beter benutten
  • Kennisevents organiseren
  • Podcast als leerinterventie inzetten
  • Talentgericht werken
  • L&D afdelingen professionaliseren

Mail me dan: yvonnedekkers@goudfactor.nl of bel 06 55 21 23 30

Dan gaan we samen aan de slag!

OPDRACHTGEVERS AAN HET WOORD

"Yvonne is een zeer waardevolle aanvulling op ons team geweest.
Binnen no time was ze ingewerkt op ingewikkelde dossiers en heeft ze ons geïnspireerd met nieuwe leermethodes en oplossingen. Een echte professional en gezellige teamgenoot!"
Myra Dickhoff
Manager HR Beleid en Ontwikeling bij De Nederlandsche Bank
"In twee werksessies zijn we door Yvonne geholpen met het vormgeven van onze visie op leren & ontwikkelen. De sessies waren inspirerend en energiegevend! Dit kwam door de energie en goede voorbereiding van Yvonne, en de werkvormen die anders denken stimuleerden. We waren verwonderd dat we zo snel met elkaar niet alleen een mooie visie op leren hadden ontwikkeld, maar ook vier hele concrete leerprincipes die de basis vormen van ons nieuwe strategische beleid!"
Jessica van den Brink
HR Manager Pento
“Yvonne heeft ons op een zeer prettige manier ondersteund met het opstellen van het opleidingsprogramma voor de implementatie van het Zorgprestatiemodel. Samenwerken met Yvonne bracht veel moois naar boven bij mensen. Zij sluit aan bij de bestaande mensen en structuren en brengt op een natuurlijke manier verbeteringen aan. Daarbij is Yvonne in staat om inhoud en vorm aan elkaar te verbinden. Daarnaast maakt haar keuze voor verschillende leervormen dat mensen betrokken bleven bij het opleidingsprogramma en de inhoud daadwerkelijk overgebracht is."
Lenneke Bood
Manager Control en Contractering Yulius
“Yvonne is als geen ander in staat op een van nature rustige wijze te enthousiasmeren en mensen te winnen voor haar ideeën, waardoor een groot draagvlak ontstaat. Ook is zij in staat ideeën samen met anderen moeiteloos om te zetten in nieuwe werkwijzen. Werkwijzen waar medewerkers zich eigenaar van voelen, zodat ze worden ingebed in de organisatie. Wij zijn uitermate tevreden over de bereikte resultaten en bevelen Yvonne van harte aan!”
Yvonne den Exter
Zorgdirecteur SWZ
"Yvonne heeft ons met een vernieuwende manier van opleiden kennis laten maken. Ze heeft het lef getoond om van de geijkte paden af te wijken en wist ons te overtuigen dat het anders kon. Als opdrachtgever vond ik dat nogal eens spannend. Maar Yvonne wist telkens mijn vertrouwen te winnen met haar kennis en ervaring. Ze was een waardevolle aanwinst voor ons project en de keuzes in opleiden hebben ervoor gezorgd dat medewerkers goed voorbereid waren bij de live-gang van het EPD."
Bob Smits
Programmamanager Zorg en ICT Yulius
Ik heb Yvonne leren kennen als een doortastende Adviseur Leren & Ontwikkelen. Yvonne weet snel haar weg te vinden binnen de organisatie en van daaruit voortvarend resultaten op te bouwen. Yvonne heeft met weinig middelen, veel resultaat weten te behalen. Met haar ervaring & kennis kan ze snel schakelen en weet ze aan de juiste knoppen te draaien. Haar meedenken, het stellen van goede vragen en zelfstarter zijn helpt het team waar ze onderdeel vanuit maakt om een juiste richting in te slaan. Ze is tevens in staat om het Management Team en andere interne stakeholders mee te nemen en te blijven informeren. Het was een uiterst prettige samenwerking.
Jorrit Bovendorp
Manager M&O DeSeizoenen

Meer blogs

Contact
Goudfactor-Logo-wit
Logo-White-[GoudFactor]
Linkedin

Privacyverklaring