Laat de groei van mens en organisatie samenvallen

Yvonne Dekkerspartner in leren, ontwikkelen en veranderen in organisaties

INTERIM - PROJECTEN - ADVIES

De ontwikkeling van medewerkers vormt het kloppende hart van je organisatie. 

Wat je koers ook is en welke plannen je ook hebt: het zijn de medewerkers die nieuwe perspectieven tot leven kunnen brengen. 

Dus geef je aandacht aan hun ontwikkeling. Want dingen anders doen vraagt ondersteuning met kennis, vaardigheden of nieuwe inzichten.

Leg een basis met een heldere kijk op ontwikkelen en hoe je dat faciliteert. Dat geeft houvast in de nogal weerbarstige praktijk.

  • Want wat als er weinig tijd en ruimte is voor ontwikkeling?
  • Hoe neem je mensen mee in een verandering?
  • Welke interventies kun je inzetten?
  • Hoe werk je ontwikkelingsgericht? 

Als het mist aan kennis of capaciteit binnen je organisatie om antwoorden te vinden op deze vragen, denk dan eens aan tijdelijke expertise van buiten.

 

Ik help je graag verder. Om je visie en beleid op ontwikkelen te vernieuwen, verandering te begeleiden, projecten op te pakken of processen tegen het licht te houden.

Met mijn frisse blik zie ik snel welke kansen we kunnen omzetten naar werkbare plannen.

Al jaren zet ik me met veel passie en plezier in op het gebied van ontwikkeling en verandering in organisaties.

Het geeft rust en vertrouwen wanneer ambities worden gerealiseerd. Er worden concrete stappen gezet waar je vol nieuwe inzichten en inspiratie op kunt voortbouwen. 

Kan ik iets voor jouw organisatie betekenen? Laten we dan kennismaken. Of bekijk een praktijkcase om een beeld te krijgen van mijn manier van werken.

“NAAST DENKKRACHT BEZIT YVONNE MAAKKRACHT om NIEUWE PERSPECTIEVEN te realiseren”

VERNIEUWING IN DENKEN

In veel organisaties heersen nog traditionele denkbeelden over de ontwikkeling van medewerkers. 

Die leiden tot een sturende aanpak met verplichtingen, afspraken en controles. Het is een manier van ondersteunen die vaak niet de gewenste ontwikkeling op gang brengt.

Volwassen ontwikkeling werkt nu eenmaal anders dan leren zoals we dat kennen van school. Het speelt zich af in het leven zelf en daarmee ook in het werk. Dat vraagt een andere kijk.

Daarom rek ik de beeldvorming graag op:

DOOR ANDERS TE KIJKEN, GA JE ANDERS DENKEN ÉN DOEN

Als je ziet en merkt hoe het anders kan, ontdek je nieuwe, inspirerende perspectieven. Zo breng je de ontwikkeling van je mensen én je organisatie een flinke stap verder. 

Ik help je ook met anders te doen; nieuwe dingen proberen, ervaren en bijstellen. Dat geeft energie. 

Neem dan contact op om te zien waar de kansen in jouw organisatie liggen.

Opdrachtgevers

Geloof je ook dat het mogelijk is om de groei van je medewerkers samen te laten vallen met de groei van je organisatie? En sta je open voor een andere kijk op ontwikkelen?

In een persoonlijk gesprek onderzoek ik graag met je wat de potentie is voor een tijdelijke samenwerking. Vaak wordt al snel duidelijk of er een klik is. Neem contact op voor een kennismaking, ik kijk er naar uit je te ontmoeten.

Een afspraak?

Bel 06-55212330 of maak gebruik van het contactformulier via de link hieronder.