Aan jezelf werken in de baas zijn tijd; luxe of noodzaak?
Eerst hartig, dan pas zoet op je brood; ken je dat nog van vroeger? Zo doen veel organisaties dat ook met medewerkers die zich willen
Menu
Blogs
Leren en veranderen in organisaties – de praktijk
Ik schrijf blogs over mijn kennis en ervaringen in leren en veranderen in organisaties. Ik hoop je hiermee te inspireren, maar ook concrete handvatten te geven om leren en veranderen werkend te maken in je eigen organisatie.
Je vindt alle blogs hier bij elkaar. Als je het leuk vindt om een reactie achter te laten, doe dat gerust!
Hoe overleef je in het woud van trainingsaanbod?
Het ontbreekt in kleine en middelgrote organisaties of bedrijven vaak aan kennis om een leervraagstuk goed te analyseren. Het gevolg is dat je snel naar een
Leercultuur: hoe je iedereen aan het leren krijgt
Er wordt genoeg gesproken over leercultuur. En waar praten over leercultuur helpt om te bepalen waarom je dat zou willen en hoe dat er uit
Het ontwikkelcanvas voor teams
Betere gesprekken Betere gesprekken over de ontwikkeling van kennis en vaardigheden in teams, dat had ik voor ogen.Ik zie teams veel te weinig met elkaar praten
Warmlopen voor leren in het werk
Leren omdat het moet of omdat je het wil: een wereld van verschil. Heel eerlijk geloof ik dat alle mensen van nature gemotiveerd zijn om
Leermogelijkheden ín het werk | De essentie van werkplekleren
Er wordt veel gesproken over werkplekleren. Vaak in de context van een systeem of methode die nodig zou zijn om het mogelijk te maken. Werkplekleren
Daag de denkbeelden over Leren & Ontwikkelen uit
Hoe wordt er gedacht over Leren & Ontwikkelen? Binnen iedere organisatie bestaan er denkbeelden over Leren & Ontwikkelen. Het zijn bewuste en onbewuste gedachten met
De donkere kant van organisatieontwikkeling
“Sorry Ellen, jij kunt dit team niet redden….en ik ook niet.” Mijn voorstel voor het teambuildingsprogramma is niet goed ontvangen door de teamleden. Ellen belt
Wat logisch is in de beweging naar zelfsturing
Zie jij het ook gebeuren? Antwoorden geven terwijl je wil dat mensen zelf tot oplossingen komen. Nieuwe structuren aanreiken wanneer mensen er om vragen, terwijl
De toekomst vindt zijn oorsprong in het verleden
Erger jij je groen en geel aan collega’s die alsmaar blijven hangen in het verleden? Ze zijn niet vooruit te branden en houden de hele
Anders kijken – voor perspectief en groei
Als je het zo bekijkt…! Oordeelsvorming is over het algemeen genomen nuttig. Het helpt ons namelijk dingen om ons heen te begrijpen. Hoe we oordelen
Woord voor aandacht – oefening
Zou het niet geweldig zijn als je aandacht kunt geven aan de dingen die echt belangrijk voor je zijn? Hoe gemakkelijk laat jij je (af)leiden;door
Professionele identiteit; waar ben jij van?
Professional, beken je kleur Als jij een professional bent, vraag je het volgende dan eens af: Sta je weleens stil bij hoe jij je verhoudt
Een certificaat, joepie! Of toch niet?
Wat zeggen diploma’s en certificaten over jou als professional? Wat is de werkelijke waarde voor jou, je baas, een opdrachtgever, de klant? Ik neem je
Moeten? Ik moet helemaal niks!
We leven in een wereld waarin we veel moeten. Door de aanwezigheid van sociale media is deze druk alleen maar toegenomen. Er wordt een beroep
Je werk leuker (en beter) maken
In ons talent ligt het verlangen om onszelf te zijn en om dingen op onze eigen manier te doen. We leren ons hele leven echter
De dynamiek van talent – stralen of stranden
Het zal je maar gebeuren Van het ene op het andere moment lijk je er ineens niet meer toe te doen. Jarenlang heb je je
Van eiland naar wij-land
Wij en zij Het gebeurt in een intervisie bijeenkomst dat één van de deelnemers haar ongenoegen uit: “ ‘zij’ bedenken maar van alles en ‘wij’
Stop met goede voornemens
Heb jij het ook gehad met goede voornemens? Komt er toch nooit wat van terecht? Om teleurstelling te voorkomen, besluit je maar te stoppen met
Organisatieverandering – Klaar voor de storm?
Tegenwind Sinds 2013 vindt jaarlijks het NK tegenwindfietsen plaats. Wat een inspirerend fenomeen! Voor het geval jij het nog niet kent: Het is een heroïsche fietswedstrijd
Op zoek naar goud
Stel je voor Verbeeld je eens dat je naar iets op zoek bent dat van onschatbare waarde is. Het gekke is dat je niet weet
Innerlijke criticus
Dat stemmetje Jij kent ze vast wel, vrouwen die zich onnodig klein houden. Vrouwen die alles en iedereen voorop stellen en vergeten om goed voor
