De vraag DeSeizoenen biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Zij doen dat vanuit een antroposofische visie. Hoewel ontwikkeling als een rode draad door hun visie loopt, was de…
De vraag De HR manager van Pento had met een werkgroep een start gemaakt met de nieuwe 'visie op leren'. Ze bleven echter hangen in abstractie en hadden behoefte aan…
De vraag Yulius is een organisatie in de GGZ. Zij werden in 2021 geconfronteerd met een nieuw bekostigingssysteem: het Zorgprestatiemodel. Dit betekende anders werken en registreren voor medewerkers. Om mensen goed…
De vraag Wegens tijdelijke afwezigheid zocht Zuyderland Zorgcentra een manager Opleidingen voor 6 maanden. In deze periode wilden zij dat lopende zaken door bleven gaan, maar ook dat gestelde doelen…
De vraag SWZ is een organisatie voor mensen met een meervoudige en lichamelijke beperking en mensen met NAH. Zij wilden het opleiden van leerlingen en stagiairs (BPV) een kwalitatieve en kwantitatieve…
De vraag Yulius maakte in 2021 de overstap naar een nieuw Electronisch Patiëntendossier. Er was een enorme voorbereidingstijd aan vooraf gegaan; het was een omvangrijk project. Om de implementatie van…
De vraag ORO wilde graag kennisdeling tussen medewerkers in de dagbesteding bevorderen. Zo ontstond het idee voor een Inspiratiefestival; een evenement waar ontmoeting en kennis samen kwamen. Geheel in festivalsfeer…