Ga naar inhoud
GoudFactor
  • HOME
  • ZO WERK IK
  • MIJN KIJK OP LEREN
  • VERANDEREN
  • LEARNING TOOLS
  • BLOG
  • CONTACT
Menu Sluiten
  • HOME
  • ZO WERK IK
  • MIJN KIJK OP LEREN
  • VERANDEREN
  • LEARNING TOOLS
  • BLOG
  • CONTACT

organisatieverandering

  1. Home>
  2. Privé: BLOG>
  3. organisatieverandering
Lees meer over het artikel Fundament bouwen voor L&D
Groepsfoto Bronlaak mbt het 70 jarig jubileum

Fundament bouwen voor L&D

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:2 november 2022
  • Berichtcategorie:Advies/Interim/Leren/organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

De vraag DeSeizoenen biedt zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Zij doen dat vanuit een antroposofische visie. Hoewel ontwikkeling als een rode draad door hun visie loopt, was de…

Lees verderFundament bouwen voor L&D
Lees meer over het artikel Beroepsopleiden in de zorg verbeteren

Beroepsopleiden in de zorg verbeteren

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:6 juni 2022
  • Berichtcategorie:Advies/Interim/Leren/organisatieverandering/Project
  • Bericht reacties:0 Reacties

De vraag SWZ is een organisatie voor mensen met een meervoudige en lichamelijke beperking en mensen met NAH.  Zij wilden het opleiden van leerlingen en stagiairs (BPV) een kwalitatieve en kwantitatieve…

Lees verderBeroepsopleiden in de zorg verbeteren
Lees meer over het artikel Daag de denkbeelden over Leren & Ontwikkelen uit

Daag de denkbeelden over Leren & Ontwikkelen uit

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:29 mei 2020
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Hoe wordt er gedacht over Leren & Ontwikkelen? Binnen iedere organisatie bestaan er denkbeelden over Leren & Ontwikkelen. Het zijn bewuste en onbewuste gedachten met bijbehorende plaatjes over wat het…

Lees verderDaag de denkbeelden over Leren & Ontwikkelen uit
Lees meer over het artikel De donkere kant van organisatieontwikkeling

De donkere kant van organisatieontwikkeling

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:16 september 2019
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

“Sorry Ellen, jij kunt dit team niet redden….en ik ook niet.” Mijn voorstel voor het teambuildingsprogramma is niet goed ontvangen door de teamleden. Ellen belt me op, ze baalt enorm. Zij…

Lees verderDe donkere kant van organisatieontwikkeling
Lees meer over het artikel Wat logisch is in de beweging naar zelfsturing

Wat logisch is in de beweging naar zelfsturing

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:12 juni 2019
  • Berichtcategorie:Geen categorie/Leren/organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Zie jij het ook gebeuren?Antwoorden geven terwijl je wil dat mensen zelf tot oplossingen komen. Nieuwe structuren aanreiken wanneer mensen er om vragen, terwijl je er juist los van wilt…

Lees verderWat logisch is in de beweging naar zelfsturing
Lees meer over het artikel De toekomst vindt zijn oorsprong in het verleden

De toekomst vindt zijn oorsprong in het verleden

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:31 oktober 2018
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Erger jij je groen en geel aan collega’s die alsmaar blijven hangen in het verleden?Ze zijn niet vooruit te branden en houden de hele boel op. Het lukt je bijna…

Lees verderDe toekomst vindt zijn oorsprong in het verleden
Lees meer over het artikel Professionele identiteit; waar ben jij van?

Professionele identiteit; waar ben jij van?

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:30 maart 2017
  • Berichtcategorie:Leren/organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Professional, beken je kleurAls jij een professional bent, vraag je het volgende dan eens af:Sta je weleens stil bij hoe jij je verhoudt tot je vak? Waar jij van bent,…

Lees verderProfessionele identiteit; waar ben jij van?
Lees meer over het artikel Je werk leuker (en beter) maken

Je werk leuker (en beter) maken

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:24 augustus 2016
  • Berichtcategorie:organisatieverandering/Talent
  • Bericht reacties:0 Reacties

In ons talent ligt het verlangen om onszelf te zijn en om dingen op onze eigen manier te doen. We leren ons hele leven echter ook andere manieren van denken en doen…

Lees verderJe werk leuker (en beter) maken
Lees meer over het artikel Van eiland naar wij-land

Van eiland naar wij-land

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:2 maart 2016
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

Wij en zijHet gebeurt in een intervisie bijeenkomst dat één van de deelnemers haar ongenoegen uit: “ ‘zij’ bedenken maar van alles en ‘wij’ moeten het doen. Maar ‘daarboven’ weten…

Lees verderVan eiland naar wij-land
Lees meer over het artikel Organisatieverandering – Klaar voor de storm?

Organisatieverandering – Klaar voor de storm?

  • Bericht auteur:yvonne.dekkers@hotmail.com
  • Bericht gepubliceerd op:19 november 2015
  • Berichtcategorie:organisatieverandering
  • Bericht reacties:0 Reacties

TegenwindSinds 2013 vindt jaarlijks het NK tegenwindfietsen plaats. Wat een inspirerend fenomeen!Voor het geval jij het nog niet kent: Het is een heroïsche fietswedstrijd op een gewone fiets zonder versnellingen. Met…

Lees verderOrganisatieverandering – Klaar voor de storm?

Pagina’s

  • HOME
  • ZO WERK IK
  • PRIVACYVERKLARING
  • LEARNING TOOLS
  • ROADMAP LEARNING & DEVELOPMENT
  • SLIM-subsidie voor MKB
  • PARTNERS
  • CONTACT

laatste blogberichten

  • GoudPod | In 4 stappen een eigen podcast
  • GoudPod | Gesprekken brengen beweging
  • GoudPod | Zo geeft een podcast richting aan verandering
  • GoudPod | Een goed concept is het halve werk
  • Aan jezelf werken in de baas zijn tijd; luxe of noodzaak?
Lees over het gebruik van je gegevens in de Privacyverklaring
Copyright - OceanWP Theme by OceanWP